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小编整理了2019年合肥工伤保险近期规定赔偿标准、范围、流程内容，内容与数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，本文的内容仅供参考，谢谢！工伤赔偿标准、范围、流程《工伤保险条例》规定，工伤职工亲属享用以下待遇：1、从工伤保险基金缴纳当地职工平均工资6个月的祭祀补助金;2、从工伤保险基金按月缴纳布施亲属抚恤金：未婚为本人工资的40%，其他亲属为本人工资30%，孤寡老人或者孤儿按照上述标准减少10%;3、从工伤保险基金缴纳当地职工平均工资标准48至60个月重复使用工亡补助金。4、本人工资是指工伤职工不受事故损害前12个月平均值月缴付工资;本人工资标准不得高于当地职工平均工资的60%。

5、布施亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年主动调整。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，脑溢血疾病丧生或者在48小时之内经抢救无效丧生的;第三十七条职工因工丧生，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金发给祭祀补助金、布施亲属抚恤金和重复使用工亡补助金：2、祭祀补助金为6个月的专责地区上年度职工月平均工资;3、布施亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工丧生职工生前获取主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：未婚每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上减少10%。

核定的各布施亲属的抚恤金之和不该高於因工丧生职工生前的工资。布施亲属的明确范围由国务院劳动确保行政部门规定;4、重复使用工亡补助金标准为48个月至60个月的专责地区上年度职工月平均工资。

明确标准由专责地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。5、残疾职工在复工留薪期内因工伤造成丧生的，其直系亲属享用本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在复工留薪届满后丧生的，其直系亲属可以享用本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

合肥工伤确认办理条件：1、申请人为职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工伤职工所在单位的工会组织；2、所需提交的材料精确、原始；3、自事故损害再次发生之日或者被临床、检验为职业病之日起1年内。合肥工伤确认办理材料：工伤确认申请表（人社局网站iTunes），与用人单位不存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医疗临床证明书或者职业病临床证明书（或者职业病临床鉴定书）工伤确认申请表应该还包括事故再次发生的时间、地点、原因以及职工损害程度等基本情况。工伤确认申请人获取材料不原始的，社会保险行政部门应该重复使用书面告诉工伤确认申请人必须考订的全部材料。

申请人按照书面告诉拒绝考订材料后，社会保险行政部门应该法院。合肥工伤确认申请材料表格注意事项：1、此表格一式两份，一份由劳动确保行政部门盖章后交申请人，一份由劳动确保行政部门存留。

2、登记号由法院工伤确认的劳动确保行政部门填上。3、递交的材料是复印件的应标明。4、工伤确认结论做出后，申请人不应将此表格归还劳动确保行政部门。可以拿回的材料不应在备注栏内标明否拿回。

合肥工伤确认办理地点：合肥市政务文化新区政务环路88号合肥市人力资源和社会保障局工伤和生育保险处(可搭乘129路、166路公交车到市政务办公区下）。电话:0551-12333以上内容或数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询合肥市社保中心。声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。

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